仕事第一年：初めに職場に入り、あせをあせて燕麥米介紹

キャンパス、どのように学生が独立する職業人、これは仕事の第1年の第1年の第1任務です。職場新人として、個人と社会、会社を克服する想像実態の落差がもたらした不安感は、企業に適応する環境を把握するのが、仕事とプログラムのルールに従って、上司、同僚の指導と管理と同時に、会社や他人の認めることを得。このたとえばさなぎの脱皮を蝶の経験と、仕事を第一年の機転で発展の過程は辛いが、結果はすばらしい豆奶牌子！

仕事の第三四年：明確と位置づけ、人には得意分野がある

仕事の数年後、あなたは独立した職業人は会社の内部にある面を専門の位置づけ。例えば、大学を卒業して選択の第1部の仕事がその偶然性と盲目性、仕事が二、三年後、あなたは自己認識によって、発展潜在力を見直して自分の職業目標と方向。もしこの段階では、あなたは自分に適していない現在の職業や既存の仕事に興味を持っていない、早期転換職業は最善の策。

仕事の第五年：専門家vs管理、取り方にだけかまけ？

時は流れて、あなたはすでに成長を主管は、「労働者」から「気を使う者」ではなく、こだわる「セッター」の役の主な任務は訓練、他人を提案し、企業内のその他の部門と接触して、指導者、管理プロジェクトグループ仕事Natur-a豆奶。

この調査は、約70 . 4の職業人転んで「職業マラソン」の第五、六界においては、この段階が学会を他人に責任を負って、他人の成功では満足を得る。この段階で、もしあなたは許せません管理役なら、確立してある分野の専門の人士のキャラクターを横から発展の中で機会を得る。